Whistleblowing

Společnost PECU Stáňa s.r.o. (dále jen „PECU“) v souladu se zákonem č. 171/2023 Sb., o ochraně oznamovatelů, v platném a účinném znění (dále jen „zákon“), stanovila závazný postup a upravuje vnitřní oznamovací systém pro vyřizování oznámení podle tohoto zákona.

Oznamovatelé mají možnost upozornit na možné protiprávní jednání, která má znaky trestného činu, přestupku, za který lze uložit pokutu alespoň 100.000 Kč, či jinak porušuje právní předpis nebo předpis EU v zákoně vyjmenovaných oblastech, o jehož spáchání se oznamovatel dozvěděl
v souvislosti s prací nebo jinou obchodní činností.

Prací nebo jinou obdobnou činností se rozumí:

- závislá práce vykonávaná v základním pracovněprávním vztahu
- výkon funkce člena orgánu právnické osoby,
- plnění úkolů v rámci činnosti právnické osoby, v jejím zájmu, jejím jménem nebo na její účet,
- odborná praxe

Prací nebo jinou odbodnou činností se rozumí i ucházení se o prácí nebo jinou obdobnou činnost.

1. Příslušné osoby pro přijetí oznámení:

Mgr. Marek Netočný - pověřený zaměstnanec pro příjem oznámení prostřednictvím vnějšího oznamovacího systému
e-mail: nmetocny@msp.justice.cz
telefon: 221 997 840

Stanislava Váňová - jednatelka společnosti PECU Stáňa s.r.o.
adresa: PECU Stáňa s.r.o., Pražská 159, 252 02 Jíloviště

2. Způsoby, jakým je možné oznámení podat:
Oznamovatel si může svobodně zvolit, který systém pro podání oznámení zvolí. Využít může vnější systém zřízený Ministerstvem spravedlnosti ČR nebo vnitřní oznamovací systém PECU.

a) Prostřednictvím vnějšího oznamovacího systému pod níže uvedeným odkazem. Oznamovatel je povinen uvést v podání své osobní údaje – jméno, příjmení, datum narození nebo jiné údaje, ze kterých plyne totožnost oznamovatele. 
> Vnější oznamovací systém

b) Prostřednictvím vnitřního oznamovacího systému, kterým se rozumí zaslání písemného oznámení na adresu PECU Stáňa s.r.o.,
Pražská 159, 252 02 Jíloviště s označením "k rukám jednatele Stanislavy Váňové" a s uvedením textu "NEOTVÍRAT - pouze k rukám příslušné osoby". Oznamovatel je povinen uvést v podání své osobní údaje – jméno, příjmení, datum narození nebo jiné údaje, ze kterých plyne totožnost oznamovatele. Po telefonické dohodě je možné si domluvit osobní schůzku. K anonymnímu oznámení není PECU povinna přihlížet.

3. Jaké povinnosti má oznamovatel:
Oznamující osoba by vzhledem k okolnostem a informacím, které má k dispozici v době oznámení, měla důvodně domnívat, že jí oznamované
či uveřejňované skutečnosti jsou autentické a pravdivé. Nelze tedy oznamovat skutečnosti vědomě nepravdivé. Takové jednání může být sankcionováno.

Oznamovatel by měl být schopen identifikovat, jaké oblasti se protiprávní jednání týká, a promyslet, jaké ověřitelné informace o oznamovaném protiprávním jednání může poskytnout. Rozsah a kvalita předkládaných informací mohou pozitivně ovlivnit prošetření oznámení.

Oznamovatel se také musí v oznámení uvést údaje o jménu, příjmení a datu narození, nebo jiné údaje, z nichž je možné dovodit jeho totožnost.
Z tohoto důvodu nebude PECU přihlížet k anonymnímu oznámení.

4) Postup příslušné osoby po podání oznámení
a) příslušná osoba posoudí, zda oznámení splňuje podmínky pro vyřízení dle zákona, a o tomto vyrozumí oznamovatel do 7 dnů od přijetí oznámení,
b) příslušná osoba prošetří informace v oznámení a v případě jejich potvrzení učiní patřičné kroky, zejména navrhne nápravná opatření,
c) o výsledku posouzení bude oznamovatel vyrozuměn do 30 dnů od přijetí oznámení, přičemž v odůvodněných případech lze tuto lhůtu 2x prodloužit o dalších 30 dnů

5) Vyloučení podání oznámení vybranými osobami:
PECU v souladu s ust. § 9 odst. 2) písm. b) zákona vylučuje přijímání oznámení od osoby, která pro PECU nevykonává práci nebo jinou obdobnou činnost podle § 2 odst. 3 písm. a), b), h) nebo i) zákona.

6) Ochrana oznamovatele:
Zákon zakazuje uplatnit vůči oznamovateli či jiné chráněné osobě jakékoliv odvetné opatření. Tedy takové jednání nebo jeho opomenutí v souvislosti
s prací nebo jinou obdobnou činností oznamovatele, které bylo vyvoláno učiněním oznámení a které oznamovateli nebo jiné chráněné osobě může způsobit újmu (§ 4 zákona o ochraně oznamovatelů). Zaměstnavatel, pro kterého oznamovatel vykonává práci nebo jinou obdobnou činnost, nesmí umožnit, aby oznamovatel nebo jiná chráněná osoba byli vystaveni odvetnému opatření.